Café Rouen 4 – Femmes & Challenges

 

Le Café Rouen 4 a récemment été lancé au sein du réseau Femmes & Challenges, à la CCI Rouen Métropole.

 

Je suis heureuse d’y contribuer en tant qu’animatrice, dans la continuité de mon engagement depuis plusieurs années dans l’animation de réseaux professionnels et de communautés d’entrepreneures.

 

Les Cafés Femmes & Challenges sont des rendez-vous mensuels pensés comme des espaces d’échanges entre pairs. Ils permettent de partager expériences, expertises et bonnes pratiques, dans une logique de réciprocité : chacune donne et reçoit. Ces rencontres constituent un véritable espace de soutien collectif, proche d’un « board » informel, au service du développement des projets, des carrières et des entreprises.

 

Organisés partout en Normandie, ces Cafés sont animés par les Ambassadrices du réseau.

 

Aujourd’hui, 21 Cafés existent dans 18 villes normandes, formant un maillage dynamique et vivant.

 

Le Café Rouen 4 s’inscrit dans cette dynamique.

 

Lors de la première rencontre, le cadre de travail et les valeurs du groupe ont été posés collectivement, ainsi qu’un fil conducteur de thématiques : santé mentale, communication et stratégie commerciale, gestion financière.

Des sujets concrets, choisis pour accompagner les participantes dans leurs réalités professionnelles.

 

Ce groupe est ouvert aux dirigeantes, salariées et entrepreneurs, ainsi qu’aux hommes souhaitant rejoindre cette dynamique d’échanges.

 

Pour toute information ou demande d’intégration à un Café, il est possible de contacter Benoist Touron, animateur du réseau : benoist.touron@normandie.cci.fr.

 

Une formation sur-mesure : une première réussie chez PROLIANS Normandie

 

Récemment, j’ai eu le plaisir d’accompagner les managers du groupe Prolians Normandie dans le cadre d’une formation inédite dédiée aux Risques Psychosociaux (RPS). Conçue sur-mesure en collaboration avec leur Responsable des Ressources Humaines, et à l’initiative de leur Direction Générale, cette intervention répondait précisément aux enjeux spécifiques de l’organisation.

 

Au total, plus de 30 managers ont été formés, répartis en trois groupes sur trois sessions : une à Grand-Quevilly et deux à Saint-Lô. Cette organisation a permis de favoriser des échanges de qualité et un accompagnement au plus près des réalités de terrain.

 

Pendant ces trois jours riches et intenses, nous avons partagé des temps d’échanges, de réflexion et d’apprentissage, favorisant une véritable prise de recul sur les pratiques managériales et les enjeux liés au bien-être au travail.

Ce qui a rendu cette expérience particulièrement marquante, au-delà de la qualité de l’accueil qui m’a été réservé, c’est avant tout l’engagement des participantes et participants.

 

Leur curiosité, leur écoute attentive, leur bienveillance et leur volonté de progresser ont permis de créer une dynamique collective constructive et efficace.

 

Chacun a ainsi pu repartir avec des outils concrets pour mieux appréhender et prévenir les risques psychosociaux, dans une logique d’amélioration durable des conditions de travail.

 

Je tiens à adresser mes sincères remerciements à la Responsable des Ressources Humaines pour sa confiance, sa collaboration étroite et la qualité de nos échanges tout au long de ce projet.

 

Mes remerciements vont également au Directeur Général pour son engagement et sa volonté de placer ces enjeux au cœur de la stratégie de l’entreprise.

 

C’est à travers des accompagnements comme celui-ci que notre mission prend toute sa dimension : soutenir les organisations dans la construction d’environnements de travail plus sains, plus équilibrés et plus épanouissants.

 

 

Sensibilisation aux troubles psychiques

Le 18 novembre dernier, j’ai animé ma première session de sensibilisation aux troubles psychiques autour du jeu Troubles & Chocolats créé et proposé par Bbird auprès des équipes de Mitsubishi Electric à Rueil Malmaison.
Rappeler que 1 personne sur 5 est concernée par un trouble psychique au cours de sa vie, et 1 sur 2 par une situation de handicap au sens large, montre à quel point ces moments sont nécessaires.

Ils permettent d’ouvrir des discussions utiles, d’apporter de la clarté sur des sujets souvent sensibles et de renforcer une attention collective, discrète mais essentielle, au vécu de chacun.

Merci aux participants pour leur écoute et leur engagement.