Avant de devenir entrepreneure

• J'ai accompagné des personnes en transition professionnelle, ainsi que des organisations sur leurs problématiques croisées de diversité, RSE, communication, santé au travail et de Ressources Humaines.

• J'ai dirigé des structures, des projets et des équipes, et animé des réseaux réseaux économiques, institutionnels et associatifs, avec des enjeux de pilotage stratégique et de gestion budgétaire.

• Je me suis formée et certifiée afin de placer au cœur de ma pratique le développement d’une compétence clé : l’intelligence émotionnelle. 

Cette expérience de terrain de plus de 20 ans nourrit aujourd'hui mes missions de formation et de conseil.

Je suis aujourd'hui spécialisée dans :

• Le développement RH
• La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• L'intelligence émotionnelle
• La marque employeur et la RSE ( volet social)
• La diversité, la prévention des ruptures de parcours professionnels et l'égalité femmes-hommes.

Je suis certifiées et formées à l'accompagnement centré sur l'intelligence émotionnelle (Qualia Institute, tests QE® / QEPro®) sur mon secteur d'intervention.

J'interviens auprès d'organisations de toutes tailles (entreprises, structures publiques, acteurs de l'économie sociale et solidaire) avec une approche à la fois globale et opérationnelle.

 

Mes interventions

J'accompagne, forme et conseille :

• Les dirigeants, managers et RH dans leurs prises de décision et leurs pratiques managériales, notamment sur la QVCT, la RSE et la marque employeur
• Les équipes dans leurs dynamiques de travail, en particulier sur la diversité, l'inclusion et l'égalité femmes-hommes
• Les salariés et les particuliers dans leurs transitions professionnelles et personnelles, grâce notamment à l'intelligence émotionnelle

Mon approche repose sur l'écoute, l'adaptation aux contextes et la recherche de solutions concrètes, directement mobilisables.

Je propose des formats variés, en fonction de vos besoins :

• Formations et sensibilisations opérationnelles via des outils et formats pédagogiques, dont des jeux : RPS, QVCT, handicap, diversité, égalité femmes-hommes, marque employeur, intelligence émotionnelle, aidants familiaux…
• Accompagnements stratégiques, individuels ou collectifs : RSE, gouvernance, RH, transition professionnelle

• Missions de soutien ou de transition à temps pleins et temps partiels sur mes domaines d’intervention.

 

Ma conviction

Les individus et les organisations évoluent durablement quand elles prennent en compte à la fois leurs enjeux stratégiques… et les réalités humaines qui les traversent.

Plus d'informations sur mon parcours et mon activité, cliquez ICI.