Pourquoi l’intelligence émotionnelle ?

Au fil de mon parcours, une conviction s’est renforcée : derrière de nombreuses problématiques RH, managériales, professionnelles ou personnelles se trouve aussi notre capacité à comprendre ce qui se joue émotionnellement.

 

J’ai donc choisi de me former et de me certifier afin de mettre au cœur de ma pratique le développement d’une compétence clé : l’intelligence émotionnelle.

Elle constitue aujourd’hui le fil rouge de mes accompagnements.

Mon approche

Du terrain avant tout.
J’ai moi-même dirigé, managé, recruté, accompagné des équipes et conduit des transformations.

 

Des solutions adaptées plutôt que des recettes.
Je pars de la réalité et des besoins de chaque personne ou organisation.

 

Transmettre pour rendre autonome.
Former ou accompagner ne consiste pas uniquement à apporter des réponses, mais à permettre aux personnes de développer leurs propres ressources.

 

Relier l’humain et la performance.
Prendre soin des dimensions humaines n’est pas contradictoire avec les enjeux de performance. Les deux sont étroitement liés.

Mes engagements

Mon activité professionnelle s’inscrit également dans un engagement plus large en faveur de l’inclusion, de l’égalité, de l’émancipation et du développement économique et social du territoire.

 

Je suis notamment :

• administratrice de la CAF de Seine-Maritime ;
• administratrice du CIDFF de Seine-Maritime ;
• ambassadrice Femmes & Challenges et impliquée dans l’animation du réseau sur le territoire rouennais ;
• engagée auprès du réseau Les Entreprises s’engagent ;
• investie dans différents projets autour de l’inclusion, de l’égalité professionnelle et de l’accès à l’emploi.

 

J’ai également exercé pendant six ans un mandat d’élue municipale, expérience qui a renforcé ma connaissance des acteurs publics, des territoires et de leurs enjeux.

 

Ces engagements me permettent de rester connectée aux évolutions sociales et économiques et aux réalités vécues par les personnes et les organisations que j’accompagne.

Handicap : une approche professionnelle aussi nourrie par l’expérience

Mon expertise du handicap s’est construite au fil de plusieurs années d’expérience professionnelle dans le champ du maintien dans l’emploi et de l’inclusion.

 

Mon statut de Travailleuse Indépendante Handicapée apporte également une dimension personnelle à cette connaissance.

 

Cette double expérience nourrit une approche du handicap centrée sur les compétences, l’accessibilité, les conditions de travail et les solutions concrètes plutôt que sur les représentations.

Certifications et qualifications

• Certification Qualiopi
• Certification en intelligence émotionnelle
• Habilitation QE® et QEPro®
• Travailleuse Indépendante Handicapée – TIH
• DLA